KMC南関東
東京都港区高輪２丁目１５番２１号
- 接客・販売・レジ スタッフ／バイク用品専門店 ※社員登用もあり！
- 正社員【中途】
ライコランドのバイク車検サービスを紹介しています。国土交通省の認証工場で、プロが点検・整備を行い、お客様に内容を丁寧に説明する仕事です。
バイクを安全に乗り続けられるよう支え、お客様からの安心や信頼につなげられるのが魅力。整備を通じてライダーの役に立ちたい方や、バイクに関わる仕事がしたい方におすすめです。
コシダテックグループのMC事業は、二輪用品店「ライコランド」や「南海部品」を通じて、ライダーのバイクライフを支えています。
コシダテックのMC事業本部は、店舗を運営するKMCグループ各社と連携し、全国の店舗運営やサービスの向上を支援しています。
KMCグループは、北日本・北関東・南関東・中部・関西・南日本の6つの地域会社で構成され、各地域に根ざした店舗運営を担っています。
活躍の場は、店舗でお客様に接する仕事から、店舗運営を支える仕事、整備技術やサービスの向上に取り組む仕事までさまざまです。地域の店舗と本部が連携し、誰もがより安心してバイクを楽しめる環境づくりに取り組んでいます。
バイク整備の経験を、店舗やスタッフ、そしてKMCグループ全体の力に変えてみませんか。
この仕事は、全国のライコランド／南海部品を運営するKMCグループ28店舗のPITを、技術指導や運営サポートを通じて支えるポジションです。
新卒・中途入社スタッフへのルールや業務手順の指導、若手・中堅メカニックへの実技指導など、一人ひとりの経験や課題に合わせて成長を後押しします。
現場の声をもとにPITルールや業務手順を整え、整備品質や作業効率の向上につなげていくのも大切な役割です。店舗と一緒に課題を解決し、改善した取り組みを全国へ広げることで、グループ全体のPIT運営をより良くしていけます。
イベント時のPIT応援や店舗のPIT応援など、全国への出張もあります。これまで培ってきた整備の知識や技術を活かし、スタッフの成長と安心できる整備サービスを支える。経験を次の世代へつなぎ、全国の現場に貢献できる仕事です。
バイク整備の現場で培ってきた知識や技術を、次の世代のメカニックに伝えていく仕事です。
全国の店舗を訪問し、PITスタッフへの技術指導や運営サポートを行います。
自分が伝えた技術を身につけたスタッフが成長し、自信を持って整備に取り組む姿を見られることは、この仕事ならではのやりがいです。
また、店舗ごとの課題や現場の声をもとに、整備の進め方や作業手順を見直し、より良い方法を全国の店舗へ共有していきます。
一人ひとりの成長を支えるだけでなく、KMCグループ全体の整備品質向上やPIT運営の標準化にも貢献できます。
これまで積み重ねてきた経験を、これからのメカニックへ。そして、より安全で質の高い整備をお客様に届けるために。現場で培った技術を、全国の店舗を支える力に活かしてみませんか。
入社後は、OJTを通じて実務を一つひとつお伝えします。
まずは先輩のサポートや店舗への同行、近隣店舗などの実地研修からスタート。
仕事の流れやスタッフへの伝え方を、少しずつ身につけていきましょう。
慣れてきたら、MC本部の一員として各店舗を訪問やPIT応援を通して、PITの現状や課題を把握します。
整備スタッフの相談に乗ったり、技術指導を行ったりしながら、現場の皆さんと一緒に改善に取り組んでいきます。
店舗ごとの声をもとに、より安全で効率の良い作業方法や運営の仕組みを考え、KMCグループ全体へ広げていくことも大切な役割です。
現場に寄り添い、スタッフと支え合いながら、PITをより良くしていきましょう。
これまでの経験を活かして、スタッフの成長とKMCグループ全体の整備品質向上を一緒に支えていける方をお待ちしています。
| 求人店舗名 | KMC南関東 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区高輪２丁目１５番２１号 |
| 募集職種 | バイク整備技術トレーナー |
| 雇用形態 | 正社員【中途】 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 業務内容 |
（株）コシダテック MC営業本部（東京都港区）に所属し、ライコランド／南海部品を運営するKMCグループ各店舗のPIT運営を支える仕事です。 通常はMC本部を拠点に、全国のPITから寄せられる整備や運営に関する相談への対応、メーカーなどと連携した技術解析、PIT運営の改善、新しいPITメニューの立案などを行います。 店舗で見つかった課題や現場の声をもとに、より安全で効率的な整備方法や運営の仕組みを検討し、全国の店舗へ展開していきます。 必要に応じて全国のライコランド／南海部品店舗を訪問し、若手・中堅メカニックへの実技指導や作業応援を行います。 車検整備を含む点検・整備について、現場で培った二輪整備の知識や技術を伝えながら、安全な作業手順、工具の正しい使い方、整備時の注意点などを指導します。 イベントや店舗での作業応援などにより、出張が発生する場合もあります。 また、中途採用者に対して、KMCグループで働くうえで必要なルールや業務の進め方を伝え、スムーズに現場へなじめるようサポートします。 各店舗の問題や課題を吸い上げ、本部内で改善策を検討し、整備内容や作業方法のフィードバックを通じて、整備品質の向上と作業手順の標準化につなげていきます。 一人ひとりの成長を支えながら、ライコランド／南海部品の未来を担う整備士を育て、KMCグループ全体のPIT運営をより良くしていく、やりがいのあるポジションです。 |
| 給与 |
月給 302,000 ～
374,000 円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額は12時間分（25,000円～29,000円）の固定残業代を含みます。 ※上記金額は2級整備士（20,000円～40,000円）の資格手当代を含みます。 ※固定残業を超える勤務については別途残業代を支給いたします。 ※入社後は経験を積んで着実なキャリアアップが可能です！ |
| 固定残業代 |
給与に含む
固定残業代は、時間外労働有無にかかわらず固定残業代として支給し、12時間を超える時間外労働分は追加で支給します
|
| 試用期間 |
試用期間あり
■期間：6ヶ月
※試用期間中の賃金の変更なし ※個人の能力により、試用期間の短縮あり |
| 賞与 |
あり
年2回（6月、12月）
|
| 昇給 |
あり
年1回（5月）
|
| 整備士資格手当 |
あり
■1・2級整備士：20,000円/月～40,000円/月 ＊社内規定による
■3級整備士：3,000円/月～10,000円/月 ＊社内規定による |
| 退職金制度 |
あり
確定拠出年金
※在籍3年以上 |
| 各種手当 |
■整備士資格手当あり ■役職手当あり ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 |
| 福利厚生 |
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●退職金制度（確定拠出年金） ●健康診断（年１回） ●特別休暇（慶弔休暇） ●公的資格取得支援制度 ●販売士資格取得支援制度 ●社員割引制度あり ●各種研修制度あり ●ツーリング企画あり（参加自由♪） ●社宅制度あり ※当社規定による ●人事考課制度あり（着実なキャリアアップが可能です） |
| 勤務時間 |
9時00分 ～
17時30分
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:30 （45分休憩） |
| 休日・休暇 |
◆土日祝休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆年間休日数128日間 ※2026年実績 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。屋外喫煙可。 |
| 転勤 |
あり
転勤の際は本人意思を確認いたします。
入社後当面の転勤はありません。 |
| 自動車・バイク通勤 | 不可 |
| 交通費 |
あり
■交通費支給(社内規定による)
|
| 必須資格 |
●2級整備士資格をお持ちの方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●二輪免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 最終学歴 | ■不問 |
| 実務経験 | ●バイク整備の実務経験が5年以上ある方 |
| 歓迎条件 |
●新人指導の経験がある方 ●3名以上のマネジメント経験がある方 ●経験を積んでキャリアアップ（年収アップ）したい方 ※ブランクがある方も歓迎！ |
| その他特記事項 |
〒1080074東京都港区高輪２丁目１５番２１号 ※出向があります 出向先企業名：株式会社コシダテック （ライコランドFC本部） 出向理由：出向理由：系列店舗間人事交流のため ※勤務地、賃金・待遇には一切変更ありません |
| 勤務店舗住所 | 東京都港区高輪２丁目１５番２１号 |
|---|---|
| 近隣の目印 |
■ＪＲ 高輪ゲートウェイ駅 ■浅草線 泉岳寺駅 |
| 最寄りの駅・バス停 |
■ＪＲ 高輪ゲートウェイ駅 徒歩4分 ■浅草線 泉岳寺駅 徒歩3分 |
| STEP 01 | 応募フォームより応募
「応募する」ボタンよりご応募ください
|
|---|---|
| STEP 02 | 書類選考
選考結果は合否に関わらずすべての方に連絡
応募者へ 10 日以内に連絡します |
| STEP 03 |
採用担当者面接
人事担当と面接を行います。
※選考結果は10日以内に応募者へ連絡 |
| STEP 04 |
役員面接
法人社長と面接を行います。
※選考結果は10日以内に応募者へ連絡 |
| 企業所在地 | 東京都港区高輪2-15-21 |
|---|---|
| 事業開始日 | 2015年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 大祐 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 事業内容 |
オートバイ用品とパーツ販売、取り付けを専門に行う、 “RICOLAND（ライコランド）”と“南海部品”のフランチャイズチェーンを運営し、 南関東エリア中心に展開しております。 |
| 経営理念・ビジョン | バイクライフから、『夢・感動・満足』をご提供いたします。 |
| 運営店舗 |
■ライコランドTOKYO BAY東雲店 ■ライコランド水戸店 ■ライコランド多摩店 |
