ライコランド・南海部品求人特設サイトKMCグループ【公式】

当社の店舗づくりの特徴は、現場社員のアイデアをカタチにしやすいこと。「○○を仕入れて販売したら人気が出るのでは」「特設コーナーを企画しよう」「目立つ場所に商品をレイアウトしたらどうか」など、買い付けから販売方法まで、すべてあなたのアイデア次第。まるで自分の”店”を経営しているような感覚で、企画・運営していくことができます。
お客様のバイクスタイルに合わせて、バイクシーン別なコーディネートやTPOに合わせた着回し提案を通じて、お客様に新しい発見とワクワクする購買体験を提供します。
固定観念にとらわれない提案力を磨き、「あなたから買いたい」と思っていただける信頼ある販売員として活躍できる環境です。

希望休制度

シフトは希望が出せる申告制（月3日程度）。平日は休み希望が集中しなければ、ほぼ申告通りに取得できます。また、お子さんの行事などで土日に休みを取得することも可能。
全員で協力しながらシフトを組んでいます。
月に8～9日休めるシフト制で自分の時間も大切に出来ます。
有給休暇を取って連休を取るスタッフも多いので、仕事にメリハリがあります。

安定性抜群のグループ会社の一員

当社は、1930年創業の株式会社コシダテック100％出資グループ会社。
コシダテックからのサポート体制も万全で、安心して働けます。

研修指導員が定期的に店舗を訪問して「接遇研修」や「接客研修」を行います。
様々なテーマを基にしたグループワークや接客ロールプレイを通じて、お客様対応の基礎から応用まで学ぶことができます。
また、新卒社員には「新入社員研修」、マネジメント層には「マネジメント研修」など、それぞれのキャリアや課題に合わせた研修制度を用意し、成長を継続的にサポートしています。
バイク業界未経験の方でも段階的な研修でしっかりバックアップしますので、安心してスタートできます。
さらに、年一回の社内販売コンテスト「K‑VALUE AWARDS」を開催し、日々の業務や研修で培った販売手法・提案力を発揮できる場を設けています。
自分の成長を実感できるだけでなく、他店舗スタッフとの交流や刺激にもつながり、より高い接客品質を目指すモチベーションにもなっています。

スタッフの整備士資格の取得を会社としてしっかり支援しています。
「金銭的支援」＋「時間の支援」を行いスタッフの資格取得、スキルの向上をはかっています。

金銭的支援

自動車整備振興会の技術教習所（教場） の授業料は会社で負担して、スタッフの資格取得を支援しています。

時間的支援

自動車整備振興会の技術教習所（教場）に通えるようにシフトの調整や仕事内容の調整を行います。
また、教習所で授業を受けている時間は、勤務時間として給料がしっかり支払われます。